La moda laboral evoluciona al ritmo de la tecnología, la sostenibilidad y las nuevas necesidades del entorno profesional. De cara a esta temporada en ropa laboral 2026, se consolidan tendencias que no solo responden a la estética, sino también al bienestar, la seguridad y los valores corporativos.

Las 5 grandes tendencias en ropa laboral para 2026

1. Sostenibilidad como estándar

Tejidos reciclados, biodegradables o de bajo impacto ambiental. Certificaciones como OEKO-TEX® o ISO 14001 ganan relevancia.

En Albariza ya contamos con opciones como el zapato P3013
con materiales reciclados.

2. Diseño inteligente y técnico

Softshells con regulación térmica, chaquetas multibolsillo o tejidos stretch adaptativos. La ropa se adapta al movimiento, al clima y a la carga de trabajo.

3. Personalización visual

Uniformes como herramienta de branding.
Aumento del uso de logotipos bordados, colores corporativos y ajustes al cuerpo.
🧵 Servicio de personalización disponible en Albariza.

4. Tecnología aplicada al EPI

Integración de sensores de temperatura o detección de gases (en sectores específicos).
Tejidos que cambian según el entorno o aportan aislamiento inteligente.

5. Confort total como prioridad

Plantillas ergonómicas, tejidos hipoalergénicos y estructuras ligeras.
Se prioriza la salud musculoesquelética del trabajador.

Producto estrella en ropa laboral 2026

PANTALÓN S9885

  • Pantalón en mezcla de viscosa con refuerzos.
  • Dos bolsos de abertura vertical en los costados,
    dos bolsillos laterales y dos bolsillos laterales y dos bolsillos traseros, todos interiores con
    cremallera de cierre invertido.
  • Rodilleras reforzadas. Bajos con cordón elástico y pieza ajustable.
  • Cortes decorativos y presillas a contraste. Elástico en los laterales de la cintura. Trabillas anchas.
  • Cierre de corchete y bragueta de cremallera.
  • Tejido resistente que permite la transpiración.

Novedades en el sector de ropa laboral en 2026

  • El 54 % de las empresas europeas ya han comenzado a introducir EPIs más sostenibles.
    (Fuente: Eurostat Green Economy Indicators 2024)
  • La personalización de vestuario laboral aumentó un 28 % en España entre 2022 y 2024.
    (Fuente: Observatorio Textil Profesional)

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